février 20, 2024

Le Digital Learning Manager : 4 informations essentielles à avoir sur ce métier du numérique avant de se lancer

Avez-vous une passion pour les nouvelles technologies et le marketing ? Recherchez-vous une profession dans laquelle vous pouvez laisser exprimer votre talent ? Le Digital Learning Manager est le secteur de métier qui vous aide à réaliser votre rêve. Avez-vous encore des doutes à vous lancer dans l’aventure ? Découvrez plus en détail ce métier du numérique à travers les lignes de cet article. 

Qu’est-ce qu’un Digital Leraning Manager ?

Le Digital Learning Manager est un expert du numérique qui s’occupe de la transformation digitale d’une entreprise. Son rôle s’inscrit principalement dans la conception et la coordination des actions de formation digitale au sein de l’organisation.

Il est donc en relation directe avec les équipes du service du marketing, de la formation et des ressources humaines. Il propose donc des outils digitaux afin d’optimiser le fonctionnement des différentes branches et services de l’entreprise.

Les missions du Digital Learning Manager

En fonction des besoins et des objectifs de l’entreprise, les missions affectées au Digital Learning Manager peuvent varier. Toutefois, ces missions principales consistent à garantir la veille technologique, à mettre en place une stratégie de transformation digitale conforme aux exigences de l’entreprise, à établir un plan de formation, à analyser le comportement des nouveaux outils digitaux.

Afin de réussir parfaitement dans les missions qui lui seront confiées, le Digital Learning Manager doit être un cadre polyvalent. Avec ces aptitudes professionnelles, il saura comment accompagner chaque membre des équipes dirigeantes dans l’exécution de ses tâches quotidiennes.  

Les qualités et compétences requises pour devenir un bon Digital Learning Manager

Pour remplir pleinement les missions qui lui sont confiées, le Digital Learning Manager doit disposer de certaines qualités et compétences. En effet, il doit être un passionné des nouvelles technologies et avoir la maîtrise de la plupart des outils du Web.

Il doit avoir un sens aigu du management. À cet effet, il peut suivre une Formation management. Cette dernière lui permet de disposer de toutes les armes capables de l’aider à établir un lien de collaboration conviviale et efficace avec les autres acteurs des différents départements de l’entreprise.

Outre ces compétences, le Digital Learning Manager doit posséder certaines qualités humaines. En effet, sa passion de l’univers du Web et des nouvelles technologies lui permettent de faire preuve d’innovation dans la plupart des projets qu’il exécute.

Il doit être aussi patient (afin d’obtenir l’accord de tous aux changements qu’il propose), diplomate (afin de motiver les différents acteurs à adhérer à ses réformes), communicateur (pour convaincre ses interlocuteurs du bien-fondé des changements qu’il opère), etc.

La formation et les perspectives de carrière du Digital Learning Manager

Pour devenir un Digital Learning Manager réputé, il faut suivre un cursus de formation dans un centre spécialisé. Il existe en France des écoles pour devenir Digital Learning Manager (DLM). Il est capable de travailler aussi bien dans le secteur privé que dans le public. Il peut aussi travailler comme indépendant et fournir des prestations aux organisations qui sollicitent ces compétences.

Ses revenus varient entre 2500 euros et 3500 euros. Il est important de considérer certains facteurs comme le diplôme, l’ancienneté, et la taille de l’employeur.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *